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市人社局单位职责简介
肇庆市人力资源和社会保障局主要职责   (一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,拟订本市有关规范性文件,拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。   (二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。   (三)负责促进就业和创业带动就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面... [查看详情]

职称聘任

网民: 非常愤怒的小鸟 发布时间: 2019-08-23 11:45:11 浏览记录: 134

据了解,事业单位专业技术人员的工资级别中,岗位级别工资与职称的对应关系应是岗位级别一至四级对应正高级职称,五至七级对应副高级职称,八至十级对应中级职称,十一、十二级对应初级(助级)职称,十三级对应员级职称,请问上述对应关系是否准确?如准确,那么近年来人社部门在事业单位专业技术人员聘任制度中执行的都是只聘任该职称对应的最低岗位级别,如副高级职称只聘任七级、中级只聘任十级等,而且不论在该级别上聘任了多少年都不允许提高级别,请问此做法有何文件依据?我市有没有在这方面制订出台过相关文件政策?

非常愤怒的小鸟”网友:

您好,感谢您对我市人力资源社会保障工作的关心、支持和监督。

事业单位的专业技术人员,按照单位根据岗位管理相关政策设置的岗位数量、等级和条件择优聘用。并没有副高级职称只聘任七级、中级只聘任十级的相关文件政策和规定

详细情况,您可向我局专技科咨询,电话:0758-2271230。再次感谢您的支持和理解。

市人社局

2019-08-27 16:09:11

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